Unser gesamtes Seminarangebot für das Jahr 2025 auf einen Blick mit unserem Beitrag für die Umwelt. Denn der Katalog ist klimaneutral gedruckt. Wir haben den CO2-Ausstoß, der mit dem Druck entstanden ist, durch ein Klimaschutzprojekt von ClimatePartner kompensiert.

Der gesamte Seminarüberblick von unseren offenen Seminare für das Jahr 2025, inklusive unserer neuen Grundlagenausbildungen Arbeitsrecht und Eingruppierung sowie der Recruiting- und Führungsmodulreihen.

15 kurze und abwechslungsreiche Live Online-Trainings aus den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht, Eingruppierung, Personalauswahl und Führung mit einem Hauch von Sommer-Feeling.

Unsere Grundlagenausbildung und unsere Seminare zu Stellenbeschreibungen, Stellenbewertungen & Dienstpostenbewertungen

Unsere Grundlagenausbildung und unsere Seminare zu: Tarifrecht und Beamtenrecht, Arbeitsvertragsrichtlinien, allg. öffentliches Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Befristung, Teilzeit, besondere Arbeitsverhältnisse, Gesundheit, Krankheit, Arbeitsunfähigkeit, Spannungen im Arbeitsverhältnis, Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Unsere Modulreihe "Das 1x1 Recruiting im öD", Recruiting von Azubis und GenZ, professionelle Vorstellungsgespräche, Beobachtertraining, Pre- und Onboarding

Unsere Seminare zu Führungskräfte entwickeln, Nachwuchsführungskräften, Frauen in der Führung, Führen von verschiedenen Generationen, Gesprächstrainings, Talentmanagement und Teamentwicklung

Wenn Sie bisher noch nicht auf dem Gebiet der Eingruppierung oder Stellenbewertung tätig waren, vermitteln wir Ihnen praxisorientiert die nötigen Grundlagen. Machen Sie sich in einem Monat fit in der Eingruppierung. Wir vermitteln Ihnen alle wichtigen EG-Grundlagen in 6 Bausteinen.

Wenn Sie bisher noch nicht auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts im öffentlichen Dienst tätig waren, vermitteln wir Ihnen praxisorientiert die nötigen Grundlagen. In jedem Baustein werden sowohl Beispiele aus der Rechtsprechung als auch aus der Verwaltungspraxis besprochen.

Für erste Führungs- und Leitungsrollen (wie z. B. Team- oder Sachgebietsleitung) brauchen Nachwuchs-Führungskräfte vor allem praktische Kompetenz in zwei Feldern: Mitarbeitergespräche führen und Teamkonflikte lösen. Unser „Starter-Paket“ macht fit und sicher, um in der neuen Rolle akzeptiert zu werden.

Aktuell gibt es vier Generationen auf dem Arbeitsmarkt. Missverständnisse, Vorurteile und Stereotypen sind an der Tagesordnung („Boomer versus Zoomer“) und es fehlt an Modellen, wie Nachwuchs schnell qualifiziert oder der Generationenmix geführt werden kann. Deshalb haben wir 2 Schulungs-Pakete hierfür entwickelt.

Unsere neuen Kompaktseminare vermitteln neue Ideen, ein zeitgemäßes Azubi-Recruiting, professionelles Onboarding und ein Update für Ausbildungsbereich. Modul 1: Recruiting  Azubis & Young Talents der Generation Z gewinnen Modul 2: Onboarding Professionelles Pre- und Onboarding von Azubis & Young Talents

Der wesentliche Schlüssel, um qualifizierte Fachkräfte und neue Mitarbeitende zu gewinnen ist ein professioneller Recruiting-Prozess von A bis Z mit zeitgemäßen Tools und Methoden. Der Arbeitsmarkt hat sich radikal geändert und öffentliche Arbeitgeber müssen sich sputen, um den Anschluss nicht zu verpasse. Bringen Sie sich in einem Monat mit unseren 4 Modulen schnell wieder auf den neuesten Stand!