Tarifrechtliche und gesetzliche Grundlagen

• Begriff der Arbeitszeit, tägliche und wöchentliche Höchstarbeitszeit

• Ruhezeit und Ruhepausen

• Schicht-, Wechselschicht- und Nachtarbeit

• Sonn- und Feiertagsarbeit

• Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Arbeitsbereitschaft

• Mehrarbeit und Überstunden

• Urlaubsrecht und Zusatzurlaub

• Umfang und Grenzen des Direktionsrechts des Arbeitgebers

• Zu beachtende Aspekte bei Teilzeitbeschäftigten

Arbeitsschutzrechtliche Bestimmungen

• Mutterschutz, Schwerbehindertenrecht und Jugendarbeitsschutz

• Beachtung des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten

• Urlaubsrecht

Maßnahmen zur Arbeitszeitflexibilisierung

• Familienpolitische Aspekte

• Arbeit auf Abruf

Kollektivrechtliche Grundlagen

• Überwachungs-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungstatbestände

• Abschluss von Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen

Begriff, Ziele und Bedeutung des Dienstplans

• Definition des Dienstplans und des Rahmendienstplans

• Zu berücksichtigende Aspekte bei der Dienstplangestaltung

• Der Dienstplan als juristisches Dokument

• Haftungsrechtliche Grundlagen

Technik der Dienstplangestaltung

• Das Dienstplanformular und seine Bestandteile

• Dienstplangestaltung und Personalausfälle, z. B. wegen Arbeitsunfähigkeit oder Urlaub

Überprüfung von Dienstplänen im Rahmen praktischer Übungen

Schwerpunktsetzung durch die Teilnehmenden