Aktuell befinden sich vier Generationen in Arbeitsteams und auf dem Arbeitsmarkt. Das führt zu vielen Missverständnissen und Vorurteilen. Dabei bietet dieser Generationenmix viel Potenzial, wenn alle verstehen, woher die Konflikte kommen und wie man mit dieser Vielfalt an Bedürfnissen umgehen kann. Machen Sie sich fit im „Generationsmanagement“!

Baustein 1
Boomer versus Zoomer?!

• Vier Generationen auf dem Arbeitsmarkt

• Wie ticken Babyboomer und die Generationen X, Y und Z?

• Wie Kindheit und Erziehungsstil unsere Arbeitshaltung beeinflussen

• Generationsmix: Vorurteile & Stereotypen oder Chance?!

• Führungskonzepte für generationsgerechte Führung

• Selbstcheck & Selbstreflexion: Das eigene „Mindset“

Baustein 2
Generationenmix im Team - praktische Modelle & Tools

• Ist-Analyse Generationskonflikte – in welchen Bereichen gibt es Konflikte & Missverständnisse?

• Modelle für generationsgerechtes Führen

• Praktische Tipps für typische Generations-Konfliktfelder

• Kommunikation zwischen den Generationen: Zweier-Gespräche und Teambesprechungen

• Praxisteil: Fälle, Konflikte, Widerstände, Lösungen