Eingruppierung und Beteiligung der Personalvertretung (PR/BR/MAV) – was heißt das eigentlich genau?
*** SommerCamp Online-Training ***
Die Beteiligungsrechte der Personalvertretung (BR/PR/MAV) bei Maßnahmen, die das Gehalt betreffen, sind vielfältig.
Unter verschiedenen Stichpunkten - wie etwa
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Eingruppierung
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Umgruppierung (Höher- / Rückgruppierung)
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Übertragung von (andersbewerteten) Tätigkeiten
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Stufenzuordnung
verbergen sich unterschiedliche Beteiligungsrechte.
Wir klären, was der Personalvertretung vorgelegt werden muss, um über die korrekte Zuordnung zu befinden: Reicht eine Stellenbeschreibung, muss es eine fertige Bewertung sein?
Wir betrachten auch, wie dem Anspruch der Sicherstellung der Gleichbehandlung und der Richtigkeitskontrolle genüge getan werden kann.